Vind jij het leuk om aan ons employer brand te bouwen om de juiste talenten aan te trekken? Als marktleider in de solar branche hebben we veel (internationale) ambities en door onze snelle groei zijn we continue op zoek naar nieuwe collega’s in Nederland maar ook in Europa. Jij wordt verantwoordelijk voor het inrichten en optimaliseren van onze arbeidsmarktcampagnes zodat we de juiste talenten bereiken.
Medio dit jaar wordt een nieuwe arbeidsmarktcampagne “Work that Dream” gelanceerd. Als jij er bent kunnen we dit succesvol uit rollen en verder ontwikkelen. Jij gaat je bezig houden met de implementatie; bijvoorbeeld een fotoshoot organiseren en interviews inplannen, je collega’s enthousiasmeren om onderdeel te zijn van de campagne want óók intern willen we “Work that Dream” professioneel uitdragen.
Je werkt samen met je marketing- en recruitment collega’s en een externe partij gespecialiseerd in employer branding. Jullie gaan Natec meer zichtbaar maken op de arbeidsmarkt en data analyseren uit (voorgaande) campagnes omdat dit waardevolle input is om nieuwe campagnes te optimaliseren. Hier speel je een adviserende maar ook kritische rol. Vertellen we wel het goede verhaal en bereiken we de juiste doelgroep? En kloppen de inhoud en vorm van de boodschap?
Wat Natec bijzonder maakt als werkgever is dat er altijd wordt gekeken naar onze talenten en hoe we deze optimaal kunnen inzetten. Door onze snelle groei zijn we altijd op zoek naar nieuw talent en deze zoektocht begint bij het vertellen van het eerlijke verhaal wie Natec is als werkgever. Dit maakt de rol van employer branding specialist bij Natec onderscheidend. Je krijgt veel vrijheid om mee te denken wat we nodig hebben en je talenten in te zetten. Heb je bijvoorbeeld ook talenten als recruiter en wil je deze inzetten, dan kan dat natuurlijk ook!
Wat ga je nog meer doen?
- Je bent verantwoordelijk voor ons employer brand en brand management en hebt hiermee een onmisbare rol in het werven van nieuwe talenten voor Natec
- Je bent verantwoordelijk voor employer brand campagnes op diverse kanalen (social media, Google, niche websites en jobboards)
- Je onderhoudt en optimaliseert onze social media kanalen en je analyseert en combineert web analytics en applicant tracking system-data voor merkbekendheid, conversies (sollicitaties) en het optimaliseren van de candidate experience
- Je zorgt continue voor creatieve employer branding content op zowel owned als paid media kanalen
- Je bent altijd op de hoogte van het snel veranderende medialandschap en je vertaalt deze naar een creatieve media-mix die blijft verrassen en past bij onze doelgroep
Wat vinden we belangrijk?
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting marketing of communicatie
- Je hebt minimaal 2 – 3 jaar ervaring in een marketing functie en ervaring met arbeidsmarkt communicatie
- Ervaring met candidate journey en candidate experience
- Interesse in employer branding, recruitment e/o arbeidsmarktcommunicatie
- Creatief in vormgeving en storytelling
- Ervaring met SEA, SEO, data analytics (ervaring met Google Analytics en LinkedInTalent Insights is een pré)
- Tot slot spreek je vloeiend Nederlands en Engels.
Het huidige HR team bestaat uit 2 recruiters, 2 HR medewerkers, een vitaliteitscoach en een HR manager. We hebben niet echt een thuiswerkcultuur omdat het hartstikke leuk samenwerken is met alle collega’s bij ons op kantoor in het Bourgondische ’s-Hertogenbosch. Halverwege dit jaar verhuizen we naar een mooi, nieuw kantoorpand met een gym op industrieterrein de Brand.
Wie ben jij?
Je houdt wel van een beetje uitdaging, je bent nieuwsgierig en durft ook niet gebaande paden te nemen. Je bent super creatief en begrijpt dat een sterk employer brand ons verder helpt om nieuwe talenten aan te trekken. Je bent een doener en weet onze doelgroep te bereiken en enthousiasmeren via tekst en beeld. Ook weet je als geen ander dat je collega’s onderdeel zijn van jouw succes. Dankzij je vlotte en duidelijke communicatie weet je ze te overtuigen en verandering in gang te zetten zodat we samen Natec als employer brand sterker maken.
Wie zijn we?
Natec is sinds 2004 actief in de zonne-energiesector en markt leidend als het gaat om de import en distributie van zonnepanelen in Europa. Natec vertegenwoordigt een mix van toonaangevende merken zonne-energieproducten. Samen met onze klanten, de specialistische zonne-energie installateurs, bouwen wij iedere dag aan een duurzame toekomst.
Je komt te werken in een Europese scale-up. Wij zijn behoorlijk ambitieus en een snelgroeiende organisatie. We hebben een open en informele cultuur, dragen gezamenlijk onze kernwaarden en we behalen alle successen samen. Teamwork vinden wij belangrijk en staat echt centraal in ons werk! Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid en de mogelijkheid bij te dragen aan het succes (footprint). Wij durven te pionieren en te innoveren. Waarom? Omdat we Europa een beetje duurzamer willen maken. Daarom zijn we ook altijd op zoek naar collega’s die mee willen werken onze organisatie verder uit te bouwen en vorm te geven en ook een bijdrage willen leveren aan een duurzame toekomst!
Wat bieden we?
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, 6 weken vakantie op jaarbasis, verzorgde lunch en een pensioenregeling waarvan Natec de volledige premie betaald
- Werken aan je eigen toekomst en de mogelijkheid je te ontwikkelen in een sterk groeiende en succesvolle onderneming
- Werken bij een van de grootste solar importeurs van Europa en meewerken aan een duurzame toekomst
- Een internationaal team met enthousiaste, collegiale en talentvolle collega’s
- Een platte organisatiestructuur en een informele bedrijfscultuur
- Opleidingsbudget zodat je zelf kan bepalen hoe je je wilt ontwikkelen
- Sporten met onze vitaliteitscoach in teamverband of als individu en meedoen aan een obstacle run, een bootcamp of een sport waar je nog nooit van gehoord hebt 😉
- Dagelijkse business update van alle “ins en outs” en maandelijkse online afsluiting door onze directeur met de hele organisatie gevolgd door een borrel (als je op het hoofdkantoor bent)
- Personeelsuitje in de winter en in de zomer met de hele organisatie
- Maandelijkse VriMiBo en als het zonnetje schijnt lekker buiten op het terras
Interesse?
We kijken naar je uit dus ontvangen we graag je CV en motivatie. Wil je meer weten over deze functie en onze organisatie aarzel dan niet om contact met mij op te nemen. Appen of bellen via; 06 – 387 40 530 (Sven van Zandwijk, Recruiter).
